Se vino el
ajuste.
La paritaria 2012 viene con un
ajuste bajo el brazo. El aumento del subte en un 127%, la quita de subsidios a
las tarifas de luz, agua y gas, y el latente aumento generalizado al transporte
publico de pasajeros (trenes y colectivos) pone de relieve la importancia nodal
que tiene esta paritaria para los trabajadores. Para marzo el aumento de las
expensas, el colegio de los chicos, patentes y seguros será una realidad.
A esto hay que sumarle el
“techo salarial” que el gobierno quiere imponer y que choca contra la imparable
inflación, hoy un reclamo sincero de aumento no puede ser menor al 35%.
Ya no es lo que era.
Durante más de 8 años los
banqueros han acumulado pingües ganancias a costa de una flexibilidad laboral
que se manifiesta en la falta de personal en todos los bancos, la expansión
sideral de ventas en los puestos de call centers , muchos de los cuales se
encuentran tercerizados o se les paga un “proporcional” del básico bancario.
A esto le tenemos que sumar la
falta de recategorizaciones que se acumulan hace más de diez años, el
incumplimiento con los adicionales que dicta el convenio colectivo laboral, y
por si fuera poco en muchos bancos se niega el pago de las horas extras y el
horario del almuerzo de 45 minutos.
Por lo que se ve, el cuadro de
avance sobre las condiciones laborales de los bancarios ha sido avasallante por
parte de las patronales y ha encontrado en el gremio un bastión para imponerse.
Estamos hablando de una de las actividades económicas que más rédito da, y sus
empleados no salen a comer.
Espejitos de colores.
Según nuestro gremio ocupamos
el tercer lugar entre los empleos mejor pagos, esta claro que si promediamos salarios con los directivos de
los bancos el piso sube sideralmente, en cambio si vamos a la masa del gremio o
tomamos sucursales el promedio salarial no supera los $8000. Esta claro que a
esto le tenemos que descontar las “ganancias”. Y si vamos a los call centers del gremio el piso baja raudamente
encontrándonos con compañeros que ganan unos $4000; y si estos calls están
tercerizados tenemos una reducción salarial sustancial que se expresa en
salarios de $2500.
En este cuadro el gremio como
de costumbre viene cerrando paritarias sin consultar a nadie, de forma autista;
y para peor, con el único objetivo de aumentar el salario, sin importar como
estos aumentos las empresas los trasladan al trabajador aumentando su
productividad (más trabajo por compañero) a través del empeoramiento de las
condiciones laborales, condiciones que nunca el gremio ha discutido con la
patronal.
Impuesto al salario.
Existe un problema que afecta
a casi la gran mayoría del gremio y que es el “impuesto a las ganancias”. Lo más osado que hizo el sindicato con
este problema fue realizar una marcha en 2010 al Congreso de la Nación de unos
1000 compañeros.
Pero el problema persiste y el
ajuste que se viene dando a nivel nacional, esta planteando que cada día seamos
más los que paguen este impuesto confiscatorio. Es necesario imponer desde el
gremio que el impuesto a las ganancias lo paguen los banqueros (como pasa en el
Bco. Provincia y en el Ciudad), que están exentos del impuesto a la renta financiera
y sus ganancias pueden absorber cómodamente este impuesto.
Tercerizados.
No podemos dejar de lado en
esta paritaria a los compañeros que se encuentran en una situación más débil, son
aquellos que están fuera del convenio y sin ningún tipo de organización gremial
que los respalde. Estamos hablando de los trabajadores de limpieza, seguridad,
mantenimiento y los tercerizados de call centers. El gremio tiene que elevar un
padrón de trabajadores en esta situación e ir a un esquema de incorporación a
la planta permanente del banco donde trabajan.
Seguramente el calculo que nos
dio en el tercer puesto de los empleos mejor pagos no tuvo en cuenta la
realidad de estos compañeros.
Organización en el lugar de trabajo.
Para poder colocar las
demandas de los trabajadores en esta paritaria, tenemos que hacernos oír en
Asambleas Generales por Banco, donde están representados todos los sectores y
sucursales. La punta de lanza de esta lucha la tienen que desenvolver los
compañeros de la oposición que se encuentran hoy en un enfrentamiento con las
patronales y el sindicato.
Los compañeros del Ciudad, del
Provincia y del Nación tienen que fortalecer sus posiciones organizando la
paritaria, convocando los plenarios de delegados de base, para encontrarse en
Marzo con la movilización de los bancos más importantes, bancos donde el
zanolismo ha sido expulsado de los puestos dirigentes.
¿Por casa como andamos?
En diciembre la bancaria firmo
un aumento de 1180 remunerativo, un aumento del 18% del piso salarial fijado en
la última paritaria, y un plus de $600 a repartir entre Enero, Febrero y Marzo.
El descontento por lo poco conseguido entre los compañeros fue notable.
Acto seguido a esta firma, La
Bancaria fue el furgón de cola de Macri para liquidar la lucha de los
trabajadores del Banco Ciudad, además de firmar la conciliación en el paro del
Nación y congelar la discusión por el básico en el Provincia. A las claras el
alejamiento de Zanola del gremio no ha cambiado la orientación política de La
Bancaria, sino que ha reforzado su carácter más reaccionario.
La recuperación de las Comisiones
Internas que todavía ostenta la burocracia es una de las tareas de la etapa, a
la que los compañeros de Tribuna Bancaria estamos abocados por completo; y esta
paritaria es un terreno de lucha por esa perspectiva.
Desde Tribuna Bancaria
sostenemos:
Asambleas por Banco!
Que el impuesto al salario lo paguen los banqueros!
Todos los tercerizados adentro!
Aumento salarial del 35%!
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